Los trabajadores que esperan organizar un sindicato en Apple quieren que se les pague un mínimo de 30 dólares por hora, según un sitio web del grupo, Fruit Stand Workers United, que se actualizó este lunes.

Los empleados de la tienda de alto perfil de Apple en la ciudad de Nueva York comenzaron a tomar medidas para sindicalizarse a principios de este año, publicando el primer sitio web público anunciando su esfuerzo durante el fin de semana.

La solicitud de aumento de salarios muestra que los trabajadores asalariados de Apple creen que son más valiosos en un mercado laboral ajustado.

“Para el pago, buscamos un mínimo de 30 dólares para todos los trabajadores, construido sobre una matriz basada en el rol, la tenencia y el desempeño”, dijeron los organizadores en su sitio web.

“Para los beneficios, buscamos cambios más sólidos, como un mayor reembolso de la matrícula, más tiempo de vacaciones acumulado y más rápido, y mejores opciones de jubilación, incluidas tasas de coincidencia más altas para 401 (k) e inscripción en planes de pensión».

«Para la salud y la seguridad, buscamos realizar investigaciones sobre protocolos de seguridad con interacciones con los clientes e investigaciones sobre el polvo de las vías, los efectos en la salud de los materiales de construcción y la contaminación acústica en Grand Central”.

Asimismo, los empleados de Apple pueden ganar entre 17 y más de 30 dólares por hora, según su mercado y experiencia, informó The Washington Post el sábado. Este lunes, Verizon, un competidor minorista en el mercado de teléfonos, dijo que aumentaría su salario mínimo a 20 dólares por hora.

“Nos complace ofrecer compensaciones y beneficios muy sólidos para los empleados de tiempo completo y de tiempo parcial, que incluyen atención médica, reembolso de matrícula, nueva licencia por paternidad, licencia familiar pagada, subvenciones anuales de acciones y muchos otros beneficios”, dijo un portavoz de Apple en un comunicado.

Un comité organizador dirigido por empleados está recopilando tarjetas de autorización que determinarán el nivel de apoyo sindical en la tienda. El sindicato necesita el 30 % de aproximadamente 270 empleados elegibles en la ubicación de Grand Central para presentar una solicitud ante la NLRB, un paso clave antes de presentar una petición sindical.

Si los organizadores logran que el 30 % de los empleados elegibles firmen las tarjetas, entonces más del 50 % de los empleados tienen que votar para certificar oficialmente al sindicato.

Es la última señal de que el activismo en el lugar de trabajo está aumentando en todo el país durante un entorno inflacionario y a medida que la pandemia de covid-19 ha obligado a los trabajadores de primera línea a reexaminar los riesgos y beneficios de sus trabajos.

Los trabajadores de Amazon votaron para formar un sindicato en un almacén de Staten Island a principios de este mes. Starbucks ubicados en todo el país también votaron a favor de sindicalizarse.

Los empleados de la tienda Grand Central de Apple están buscando representación con Workers United, una filial del Sindicato Internacional de Empleados de Servicio, que ha supervisado algunas campañas exitosas de sindicalización de Starbucks.

“Los trabajadores asalariados por hora de todo el país se han dado cuenta de que, sin organizarse para tener una voz colectiva, los empleadores seguirán ignorando sus preocupaciones en el lugar de trabajo”, dijo Workers United en un comunicado.

Apple tiene 154.000 empleados en todo el mundo, según un informe financiero, y 270 tiendas en EE.UU. Apple reportó más de 365 mil millones de dólares en ventas en todo el mundo en su año fiscal 2021.

Fuente:CNBC