Amazon interfirió ilegalmente en una elección sindical reciente en un almacén de Alabama, según un comunicado emitido el jueves por el sindicato Retail, Wholesale and Department Store Union, que organizó la campaña.

El jueves, RWDSU presentó objeciones ante la Junta Nacional de Relaciones Laborales, alegando que Amazon “creó una atmósfera de confusión, coerción y/o temor a represalias y, por lo tanto, interfirió con la libertad de elección de los empleados” para unirse o rechazar un sindicato.

La queja se produce una semana después de que la NLRB terminara de contar los votos en una elección seguida de cerca en el centro de distribución de Amazon en Bessemer, Alabama. En la instalación, conocida como BHM, los simpatizantes sindicales siguieron por poco a los opositores, pero quedan 416 boletas impugnadas. De las papeletas contadas, el bando antisindical solo gana 118 votos.

La NLRB programará una audiencia para revisar las objeciones del sindicato.

El RWDSU está aprovechando el impulso del movimiento laboral dentro de Amazon y más ampliamente. La semana pasada, los trabajadores de un almacén de Amazon en Staten Island, Nueva York, votaron abrumadoramente a favor de formar el primer sindicato estadounidense de Amazon, aunque se espera que la empresa presente objeciones en los próximos días.

Y en Bessemer, el margen se ha estrechado desde el año pasado, cuando los trabajadores realizaron una votación inicial sobre la posibilidad de sindicalizarse. En esa elección, que se llevó a cabo mediante votación por correo, la NLRB encontró una interferencia ilegal por parte de Amazon.

Después de la segunda elección, la RWDSU presentó 21 objeciones ante la NLRB, acusando a Amazon de amenazar a los trabajadores con cerrar el almacén si se organizaban. El sindicato afirmó que Amazon despidió a un empleado que apoyaba abiertamente al sindicato y suspendió a otro empleado prosindical.

La RWDSU también acusó a Amazon de intimidar y vigilar a los empleados de BHM1 durante las elecciones.

“El comportamiento de Amazon no debe pasar desapercibido, y los trabajadores de Bessemer, Alabama, deben tener sus derechos protegidos por la ley”, dijo el presidente de RWDSU, Stuart Appelbaum, en un comunicado.

La portavoz de Amazon, Kelly Nantel, dijo a CNBC en un comunicado: “Hemos dicho desde el principio que queremos que se escuchen las voces de nuestros empleados, y esperamos que la NLRB cuente cada voto válido”.

La empresa también presentó sus propias objeciones a la conducta de RWDSU, como sus comunicaciones con los trabajadores sobre un infame buzón cerca del almacén. También se opuso a la decisión de la NLRB de realizar una elección por correo, argumentando que deprimió la participación de votantes en la elección.

La NLRB podría ordenar una tercera elección en las instalaciones de Bessemer, según la evidencia presentada por el RWDSU.

Fuente: CNBC