Las empresas estadounidenses se enfrentan a una «nueva era» en la que menos personas ingresan a la fuerza laboral y la presión para pagar salarios más altos puede volverse permanente, dijo a Reuters el presidente de Microsoft Corp , Brad Smith . en una entrevista.

En la sede del fabricante de software en Redmond, Washington, Smith destacó una fuente de lo que llamó la «mayor turbulencia económica» actual. En su oficina, se acercó a un dispositivo de pantalla táctil del tamaño de una pared y abrió una serie de gráficos que mostraban cómo se había desplomado el crecimiento de la población en Estados Unidos, Europa, China y Japón.

La tendencia de alrededor de 5 millones de personas que aumentan la población en edad laboral de EE. UU. cada cinco años desde 1950 ha cambiado, comenzando en el período entre 2016 y 2020 cuando el crecimiento se desaceleró a 2 millones, y ahora se está desacelerando aún más, dijo Smith a fines de la semana pasada, citando a United Datos de las naciones. Los principales mercados en el extranjero han visto disminuciones absolutas de la fuerza laboral.

«Eso ayuda a explicar parte de por qué puede haber un bajo crecimiento y una escasez de mano de obra al mismo tiempo. Simplemente no hay tanta gente entrando a la fuerza laboral», dijo Smith, quien supervisa la compañía de casi $ 2 billones que vende servicios en la nube. servicios informáticos a las principales empresas.

El estímulo del gobierno durante la pandemia, las preocupaciones por el COVID-19, el cuidado de los niños y otros factores también han contribuido a la actual escasez de mano de obra.

Ejecutivos como Mark Zuckerberg, director ejecutivo de la empresa matriz de Facebook, Meta Platforms Inc , se han preocupado recientemente por la economía. Zuckerberg advirtió que Estados Unidos podría enfrentar «una de las peores recesiones que hemos visto en la historia reciente», aunque Smith dijo que sería prematuro declarar que una recesión es inevitable.

Compitiendo por trabajadores limitados, Microsoft aumentó recientemente los salarios al mismo tiempo que desaceleró la contratación, dijeron funcionarios de la compañía. El fabricante de software también recortó un pequeño porcentaje de puestos de trabajo vinculados al comienzo de su nuevo año fiscal.

Smith dijo que el negocio de Microsoft que vende herramientas de productividad, servicios en la nube y tecnología con inteligencia artificial, que las empresas pueden necesitar en una recesión, lo prepara para enfrentar los desafíos económicos.

Los datos del Departamento de Trabajo de EE. UU. de junio mostraron que, en general, los empleadores continuaron aumentando los salarios y contratando a más trabajadores de lo esperado. Sin embargo, la participación en la fuerza laboral se contrajo por segunda vez en tres meses, al 62,2%, sin mostrar una mejora persistente desde principios de 2022.

El crecimiento de la población se ha convertido en un tema candente en la industria de la tecnología, con el CEO de Tesla Inc , Elon Musk, diciendo que las tasas de natalidad son demasiado bajas para sostener a los Estados Unidos.

Musk recientemente engendró mellizos, lo que lo convirtió en padre de nueve hijos, informó Insider este mes.

Smith dijo que estaba de acuerdo con Musk «quizás en el problema. No estoy recomendando la misma solución».

Con Reuters