Communications Workers of America acusa a Apple de violar la ley laboral federal en su tienda del World Trade Center en la ciudad de Nueva York.

CWA alegó en una presentación de prácticas laborales injustas ante la Junta Nacional de Relaciones Laborales el miércoles por la noche que Apple interrogó y vigiló al personal, les impidió publicar volantes sindicales y los obligó a asistir a discursos antisindicales obligatorios.

El cargo, presentado el miércoles por la noche, se produce cuando los empleados de Apple en varias tiendas de todo el país están tomando medidas para sindicalizarse, incluso en la Grand Central Station de Nueva York , Atlanta y Maryland . Siguen una ola de esfuerzos de sindicalización en empresas como Amazon y Starbucks .

“Los trabajadores minoristas de Apple en todo el país exigen una voz en el trabajo y un asiento en la mesa. Desafortunadamente, y en contradicción con sus valores declarados, Apple ha respondido como una corporación estadounidense típica con tácticas de mano dura diseñadas para intimidar y coaccionar a los trabajadores”, dijo Tim Dubnau, director adjunto de organización de CWA, en un comunicado que anuncia la presentación.

Un portavoz de CWA no estuvo disponible de inmediato para comentar si los trabajadores de la tienda Apple World Trade Center están tratando de formar un sindicato o si buscan representación de CWA.

El sindicato presentó un cargo por separado el martes, acusando a Apple de violar la ley laboral federal al realizar reuniones de audiencia cautiva en su tienda Cumberland Mall en Atlanta.

Apple no respondió de inmediato a una solicitud de comentarios.

Con CNBC