Twitter Inc se ha visto afectada por otra demanda derivada de la reciente depuración de la mitad de su fuerza laboral, acusando a la compañía de redes sociales de apuntar desproporcionadamente a las empleadas para despidos.

La demanda colectiva propuesta presentada el miércoles por la noche en la corte federal de San Francisco dice que después de que Elon Musk, la persona más rica del mundo, se hizo cargo de Twitter, despidió al 57 % de sus trabajadoras en comparación con el 47 % de los hombres.

Twitter despidió a unos 3700 empleados a principios de noviembre en una medida de reducción de costos de Musk, y cientos más renunciaron posteriormente.

La disparidad de género fue más marcada para los roles de ingeniería, donde el 63 % de las mujeres perdieron sus trabajos en comparación con el 48 % de los hombres, según la nueva demanda.

La demanda presentada por dos mujeres que fueron despedidas por Twitter el mes pasado acusa a la empresa de violar las leyes federales y de California que prohíben la discriminación sexual en el lugar de trabajo.

Twitter no respondió de inmediato a una solicitud de comentarios.

Shannon Liss-Riordan, abogada de los demandantes, dijo que las mujeres «tenían objetivos en la espalda» una vez que Musk adquirió la compañía, independientemente de su talento y contribuciones.

Liss-Riordan representa a empleados actuales y anteriores de Twitter en otras tres demandas pendientes presentadas en el mismo tribunal desde el mes pasado.

Esos casos incluyen varios reclamos, incluido que Twitter despidió a empleados y contratistas sin el aviso previo requerido por la ley y no pagó la indemnización prometida, y que Musk expulsó a los trabajadores con discapacidades al negarse a permitir el trabajo remoto y pedir a los empleados que trabajen más duro.

Al menos tres trabajadores han presentado quejas por separado contra Twitter ante la Junta Nacional de Relaciones Laborales de EE.UU. alegando que enfrentaron represalias por abogar por mejores condiciones laborales.

Twitter ha negado haber actuado mal en la demanda relacionada con la notificación anticipada y no ha respondido a las otras quejas.

Fuente: Reuters